práca

V časoch rekordne nízkej nezamestnanosti si kvalifikovaní uchádzači o prácu môžu vyberať. To, čo dokáže pri ich rozhodovaní v prospech toho či onoho zamestnávateľa zavážiť, je pritom aj balíček ponúkaných benefitov. Keďže preferencie zamestnancov sa v tomto smere ani dnes nestretávajú s ponukou, priestor na prilákanie nových pracovníkov ostáva pre firmy pomerne veľký. Vyplynulo to z najnovšieho prieskumu personálnej agentúry Grafton Recruitment, ktorý zmapoval, aké finančné aj nefinančné benefity aktuálne poskytujú slovenským pracujúcim ich zamestnávatelia a o aké by mali záujem.

“Už sa ti to kráti, čo?” žmurkne na mňa suseda ako malú vediem v pondelok doobeda za ruku na ihrisko. “Chvalabohu,” poviem a dotyčná mi venuje zarazený pohľad. Úprimne, tie, čo to zažili vedia, že materská má od dovolenky skutočne ďaleko. Návrat do pracovného kolobehu s rodinným batôžkom na chrbte si napriek tomu vyžaduje dôkladné plánovanie…